用人理念:講文憑更講水平、講職稱(chēng)更講稱(chēng)職、講閱歷更講能力、講資歷更講貢獻
用人標準:方毅、剛勇、柔忍、圓通
用人風(fēng)尚:六分人才,八分使用,十分待遇
用人魅力:待遇誘人,文化感人、事業(yè)留人
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